百尺竿頭思奮進(jìn) ——記迪恩菁華商學(xué)院第三期《如何招募優(yōu)秀人才》課程培訓(xùn)！

發(fā)布時(shí)間:

2018-09-19

公司的 “業(yè)務(wù)” 一詞由兩部分組成，意味著人是企業(yè)的主體。

縱所周知，企業(yè)的"企"字是由人和止兩部分構(gòu)成，意味著人是企業(yè)的主體，防止優(yōu)秀人才的流失是企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展的重要因素。杰克·韋爾奇說過：我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的身上。

為了更好的招募并留住適合企業(yè)的人才，各部門經(jīng)理與人力資源的溝通協(xié)作必不可少。只有把合適的人才放到合適的位置，才能完美的去激發(fā)他的潛能，從而提高人力資本，擴(kuò)大企業(yè)競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。日前，迪恩菁華商學(xué)院組織召開了就如何有效的鑒定技術(shù)能力，招到一流且又符合企業(yè)文化的人才——"優(yōu)秀人才的招募"做了一次專題培訓(xùn)課。

迪恩菁華商學(xué)院的學(xué)員們對此次培訓(xùn)高度重視，結(jié)合導(dǎo)師前期開展的課程實(shí)施方案，本次課程系統(tǒng)培訓(xùn)了如何招募、留住及完美應(yīng)用優(yōu)秀人才：

這是在課程策劃領(lǐng)域內(nèi)關(guān)于如何招募優(yōu)秀人才頗具前瞻性、創(chuàng)新性的一次培訓(xùn)。

1.選錯(cuò)人的代價(jià)

在不同的階段企業(yè)對人才的需求是不一樣的。因此企業(yè)最大的節(jié)約是用人恰當(dāng)，最大的浪費(fèi)是用錯(cuò)人選。企業(yè)人才浪費(fèi)，直接影響人力資源成本：薪酬福利、辦公等直接成本。企業(yè)招來的人才績效因?yàn)槿瞬爬速M(fèi)的狀況，達(dá)不到應(yīng)有的水準(zhǔn)，造成成本的增加。企業(yè)經(jīng)營以人為本，人才的浪費(fèi)給企業(yè)造成的影響是全方位的。